PROMISLITE O ULOZI POSLA U SVOM ŽIVOTU

Zašto svi naizgled preispituju ulogu posla u našim životima? SAD je oborio rekord kada je 4,4 milijuna ljudi dalo otkaz u rujnu 2021. Postoje neke teorije o tome zašto je došlo do ove Velike ostavke. Kladio bih se da su ljudi shvatili da ako ne troše novac, ne moraju raditi. Čini se očitim sada kada smo svi imali priliku isprobati taj veliki eksperiment usred pandemije.

Ljudi su otkrili da ih sva ta potrošnja ne čini sretnima, a vjerojatno nisu ni njihovi poslovi. Dakle, riješite se njih dvoje i bit ćete sretan kamper. Ako zbrojite troškove čuvanja djece, držanja drugog auta kako bi se oba roditelja mogla voziti na posao, i troškove benzina, radne odjeće i ručka, rad može biti prilično skup. Jasno je da su mnogi utvrdili da se svakodnevica jednostavno ne isplati i glasali su nogama. Sve više ljudi kaže: "Ovo nije vrijedno toga." Oduševljen sam jer to znači da postoji 4,4 milijuna ljudi koji možda traže svoju idealnu karijeru kako bi živjeli sretnijim životom.

Nedavno sam slušao podcast Ezre Kleina o ulozi posla. Naglašeno je da smo povijesno radili na tome da hranu stavimo na stol. Posao se odnosio na zaradu. Tek odnedavno tražimo ispunjenje u našim karijerama. Želimo da naš posao ispuni naš životni poziv.

Iznenadila sam se kad sam saznala da su milenijalci rekli da je posao u kojem uživate važniji od braka, djece ili pomaganja drugima. Sada očekujemo da ćemo pronaći karijeru koja nije samo financijski isplativa, već i ispunjavajuća. Ipak, želja za pronalaženjem posla koji ispunjava, izazovan i financijski nagrađuje relativno je nova stvar. U prošlosti su ljudi radili posao i nisu očekivali da će u njemu naći puno ispunjenja. To je bilo jednostavno ono što si učinio da platiš račune i prehraniš obitelj.

Djelomično su životni treneri možda krivi za ovaj nedavni fenomen (uključujući i mene) - za podizanje ljestvici onoga što je moguće u našem radnom životu. Priznajem da je ovo privilegiran razgovor. Oni u zemljama u razvoju možda još uvijek samo traže posao koji mogu pronaći. Uživanje bi bio rijedak bonus.

Mogu li naša očekivanja biti problem? Je li realno misliti da možete pronaći posao koji volite i koji također plaća račune?

Kako se zemlje razvijaju i kako tehnologija oslobađa ljude od rutinskog rada, postaje moguća mogućnost da budemo kreativniji u svojim karijerama. Moja karijera životnog trenera ima samo10 godina. Prije jedne generacije toga nije bilo. Još se sjećam užasa i šoka svog djeda 2012. kada sam odustao od prestižne informatičke karijere da bih postao life coach. 

Moguće je pronaći posao u kojem uživate, ali možda neće svi biti te sreće. Jako sam zahvalan što sam jedan od sretnika! Što mogu reći? Ruku na srce, razlika između rada na dobrom poslu (moja informatička karijera) i rada u idealnoj karijeri (life coaching) je noć i dan.

Svako jutro sam pritiskao gumb za odgodu, plašeći se ići na posao. Imao sam čak i grčeve mišića dok sam hodao do obale — tijelo me doslovno zaustavljalo. Ipak, bio sam uspješan u očima svijeta. Dobivao sam redovite promocije svake dvije godine. Probijao sam se na korporativnoj ljestvici i bio sam jadan. Došao sam kući iscrpljen i morao sam odrijemati na sofi. Osjećao se kao pauza. Žalio sam se na svoj posao svaki dan više od godinu dana sve dok mi sestra nije rekla da “prestanem ili šutim”. Tada sam shvatio da moram napraviti promjenu i otkrio life coaching.

Nasuprot tome, volim trenirati ljude. Radim to cijeli dan i osjećam se više energije na kraju dana nego kad sam počeo. Volim znati da pomažem ljudima da budu sretniji, zdraviji i bogatiji. To je nevjerojatno isplativ rad.

Nekoliko godina nakon što sam napustio firmu i pokrenuo svoju tvrtku za treniranje života, naletio sam na Highlands Ability Battery. To je internetska kompjuterizirana procjena koja vam može reći za što je vaš mozak prirodno osposobljen. Naravno, menadžment je na dnu moje liste talenata. Treniranje i govor su na vrhu. Nije ni čudo da je moja informatičkakarijera bila težak posao, dok je moja trenerska karijera laka i zabavna. Ako imate prirodnu sposobnost za nešto, osjećat će se zabavno i lako. Ako to ne učinite, osjećat ćete se kao težak posao. Očito, ali nisam znao koji su moji skriveni talenti.

Razmišljam o svim onim ljudima koji to proganjaju, ne znajući ima li nešto bolje što bi mogli učiniti. Dobra vijest je da je to popravljivo. Imamo alate koji će vam pomoći da otkrijete svoje skrivene talente, sposobnosti i motivaciju.

Ključ za pronalaženje te idealne karijere je osigurati da ona odgovara barem jednoj od vaših vrhunskih sposobnosti. U idealnom slučaju, također bi trebao odgovarati vašoj temeljnoj vrijednosti